Новый сервис «Сотрудники»
Теперь вы можете создавать внутри ЦИАНа полноценное виртуальное агентство и отслеживать его эффективность
НОВЫЙ СЕРВИС
BETA
Сотрудники
Теперь вы можете создавать внутри ЦИАНа полноценное виртуальное агентство и отслеживать его эффективность. Сервис работает в тестовом режиме, мы будем рады получить от вас обратную связь по его улучшению.
НОВЫЙ СЕРВИС
BETA
Быстро создавайте на Сian.ru аккаунты для ваших сотрудников, следите за прогрессом их работы с объектами и клиентами.
Аккаунты для сотрудников
1
Устанавливайте лимиты на количество активных объявлений и контролируйте затраты по каждому сотруднику.
Лимиты на объявления
2
Все возможности вашего тарифа будут автоматически применяться к аккаунтам ваших сотрудников.
Общий тариф
3
Сообщения от Службы качества (предупреждения, санкции) будут поступать и применяться только на аккаунт сотрудника, который разместил объявление с нарушениями. Благодаря таким отчётам вы сможете контролировать качество контента.


Контроль качества объявлений
4
Карточки ваших сотрудников будут отображаться в каталоге специалистов и на страницах их объектов. Пользователь сайта сможет видеть, что данным объектом занимается конкретный сотрудник вашего агентства.
Страница в каталоге специалистов
5
Загрузка объектов из XML и их автоматическое закрепление за аккаунтами ваших сотрудников по телефону, почте или ID.
Автовыгрузка объявлений
6
В ближайшем будущем мы добавим
  • Личный (отдельный) счёт для каждого сотрудника. Вы сможете использовать этот счёт совместно – часть денег пополнять с главного аккаунта, а часть денег сотрудник сможет вносить самостоятельно. Сотрудник может использовать личный счёт для покупок на сайте, он самостоятельно решает для каких объявлений использовать премиальные сервисы;

  • Сотрудники смогут редактировать закрепленные за ними объекты из XML в ручном режиме;

  • Возможность добавить уже существующие аккаунты на ЦИАН.
Оставьте отзыв
Пока сервис работает в тестовом режиме. Если у вас есть замечания или пожелания по работе с ним, напишите нам:
β